第104章 人情世故带来的投资机会
“陆先生不打算在西雅图做点什么吗？例如说投资之类的。”
跟陆远想的一样，david是属於第二代华人，小时候是在湾湾那边长大的。
他的中文名叫詹承俊，一个不怎么常见的姓氏。
海鲜餐厅的角落里，陆远摇晃著手里的红酒杯，他有些不太明白詹承俊的意思。
全世界的运行规则都差不多，无论是国內的电商巨头，还是亚马逊这样全球性的平台，人情世故都是避免不了的。
陆远今晚应约而来，实际上已经做好了“被宰”的准备，前提是不太过分。
不过嘛，亚马逊有自己的规矩，员工也必须遵守他们的商业行为与道德准则。
强大的背景，会约束员工，让他们不敢轻易违规。
陆远就想看看，詹承俊想以一种什么样的方式，在儘可能不触及公司规则的前提下，拿下这份好处。
想必詹承俊应该很懂得如何操作。
“西雅图有著大量的科技公司，眼下云计算与人工智慧都是科技圈子里的热门话题。”
詹承俊同样轻摇红酒杯，组织语言。
“云计算与智能家居行业有著诸多协同，不知道陆先生有没有这方面投资的打算？”
陆远对詹承俊的说法嗤之以鼻，这两个確实是未来十年的投资方向，现在也確实在科技圈子里聊得比较多。
但是，知道行业趋势就能赚钱吗？
且不说现在连行业初期都算不上，单只是这方面的投资，现在的初创公司就得死掉九成九。
国內红极一时的有deepseek，这会儿还在炒股呢。
不过嘛，听听他怎么说。
“我们的辰远，確实有一些投资计划，不过那都是未来的事儿，目前来说我们的实力还不允许。”
辰远科技要发展起来，肯定是要涉及到资本方面的，但陆远说的也是实话，当下的辰远確实没那个条件。
“可以投资一些相关方在的股票嘛，等到积攒一定的资本，就可以做相关方面的风投””
。
詹承俊的意思其实已经很明白了，陆远也听懂了。
“”这倒是一个方向，不过我在西雅图人生地不熟，不知道詹先生有什么建议。”
詹承俊展言一笑：“確实，在人生地不熟的地方投资是很不便的。”
说罢，詹承俊放下酒杯，从西装口袋里拿出一张名片，轻推至陆远面前。
陆远接过名片，是一家不知名的諮询公司，名片上的联繫人也不是詹承俊，而是一名女士。
“谢谢詹先生，我会跟这位女士联繫的，可以的话我们会签订正式的諮询合同。”
詹承俊內心暗喜，直道陆远上道。
陆远也不矫情，当著詹承俊的面给名片上的女士打了个电话，明天就要正式的会面了，有些事情不能拖。
而詹承俊也没有制止，只是跟一旁不明所以的周墨閒聊起来。
“ok，搞定。”
掛了电话，陆远冲詹承俊比了个手势，算是达成了协议。
一顿晚宴，算得上是宾主尽欢，陆远拒绝了詹承俊去酒吧的邀请，带著周墨回了酒店。
“这傢伙挺聪明的，用投资的名义做諮询，跟公司业务无关，能顺理成章的拿到好处费。”
周墨也不是傻子，虽刚开始听得有些云里雾里，但这会儿也早就明白过来了。
“对了，他们要了多少的好处费？”
陆远笑了笑：“1.2万美刀，分季度支付。”
“艹，不少啊。”
亚马逊正在高速扩张当中，按照陆远前世的记忆，到2015年底，单单北美站的註册卖家就有200万，这还仅仅只是一个站点。
如此庞大的数字，隨便漏点儿也吃得脑满肠肥了。
“確实不少，你当小二身家过亿是开玩笑的啊。”
陆远撇了撇嘴，这就是时代的红利啊，有些钱真就像天上掉下来一般。
一夜无话。
第二天，詹承俊带著陆远二人参加了与他们团队的碰面，有了昨晚的交流，今天双方会面交流很是顺利。
一个半小时的交流，双方达成了诸多协议。
“陆先生，我送你们去机场吧，这会儿应该不太好打车。”
会议结束，詹承俊主动表態要送陆远二人去机场，现在他已经是辰远的专职客户经理了，辰曦店铺以后有些什么问题，可以直接找他。
“好的，那就麻烦詹先生了，这次太匆忙，下次咱们好好聚一聚；当然了，如果詹先生有机会去大陆，记得联繫我。”
配合亚马逊全球开店计划，辰曦获得了很多好处。
不仅仅有自己的专职客户经理了，亚马逊还为辰曦提供十个站点的品牌註册服务，品牌保护方面也会提供相应的服务。
另外，在物流解决方案，节日促销资源，跨境收款与金融服务等方面的服务，都有相应提升。
而辰远要承担的责任，也就是更严格的遵守平台规则以及品质还有服务方面的提升。
而这些，哪怕没有这个开店计划，辰远也会去做的。
“不麻烦的，应该的，有机会我会去大陆的。”
通往机场的路上，詹承俊不著痕跡朝副驾驶座位上的陆远推过一份合同，是諮询公司一份关於投资諮询的合同。
一切，都是在台面下发生的。
陆远一笑，爽快地签好合同，1.2万美刀分四个季度支付，第一笔会在五个工作日之內打到諮询公司的帐户上。
“可以的话，陆先生確实可以买点美股，这边的科技股我觉得还是挺有前途的，周先生也可以买点儿。”
陆远知道詹承俊这是在提醒他。
既然签了投资諮询合同，那就不能什么都不干，隨便买点股票也叫投资的嘛。
“明白，我也確实有意投资美股的。”
国內的牛市到今年四月份左右就得结束了，之后就是惨烈的股灾，同花顺目前的股价已经奔著70块而去了。
按照时间线以及目前的k线走势来看，再翻个倍问题不大。
陆远打算在130元至140元左右，把这一万股给清了，到时候他手里就有一百多万元。
暂时来说，陆远也没有买房子的心思，买车也用不著自己的钱。
这一百多万元，他是决定投资到美股的。
在拉斯维加斯期间，陆远就已经把美股的帐户以及入金等等准备好了。
“哦？陆先生有这方面的想法？不知道有没有需要我帮忙的？”
后排的周墨暗暗撇嘴，特么的，果然能赚钱的不止心黑，脸皮也厚。
轻轻鬆鬆拿了1.2万美刀，签了投资諮询合同，现在居然还有有没有需要帮忙的。
“暂时来说不用，我之前在拉斯维加斯那边已经开好美股帐户了，资金我也准备好了。”
投资股票，陆远还真用不著詹承俊提供什么諮询。
你哪怕再懂，有我知道的多吗？
他说的资金都准备好了也不是一句瞎话，月初他就跟徐会计打过招呼，他要执行辰远科技2014年度的股东分红方案。
扣除各项税率，2014年度辰远科技总营收以及33.2%的净利率，折合人民幣大致在340
万元左右。
理论上，100%控股的陆远，这340万元都是可以通过分红的方式拿走的。
但这也只是理论上，陆远最终拿了净利润15%的分红，扣除个人所得税，到手是40万元。
七搞八搞的，陆远给自己凑了十万美刀。
“那就好，能问问陆总对哪只股票感兴趣吗？”
陆远不需要他的帮助，詹承俊也不在意，倒是乐得清閒。
“当然是贵公司啊，我很看好贵公司的前景。”
亚马逊现在的股价在了300美刀左右，市值还不到3000亿美刀，到了2025年，它的市值可是逼近两万亿美刀，超过30倍的涨幅。
不过陆远也不会把这十万美刀全砸在亚马逊身上，因为还有更赚钱的投资项目。
那就是英伟达跟bt幣。
10万美刀，陆远给自己整了个投资组合，英伟达+bt幣+亚马逊。
英伟达当前的股价在30美刀左右，bt幣的价格与亚马逊相当，都在300美刀附近徘徊，分配起来还挺方便的。
35%+35%+30%的仓位配置，分配起来还是挺方便的。
“我们公司现在正在加速扩张，另外云服务这一块也在加大投入。”
陆远的思路，在詹承俊看来虽有取巧的嫌疑，但方向是对的，从一家卖图书的的公司，成长为全球网际网路巨头，他同样看好自己的公司。
亚马逊的股票，詹承俊同样持有。
三人在机场寒暄了几句之后，詹承俊就回去了，上午的会议，有一些细节问题他还得准备好，与辰远商量更详细的全年规划。
“这傢伙很有钱的吧，算不算中產？”
周墨盯著詹承俊远去的背景，突然道。
“应该算吧，他开的是宝马呢。”
中產这个词儿，隨著国內经济的发展，被人们提起的频率是越来越高了，反倒是之前小康生活的说法，不怎么再提了。
詹承俊是不是中產，他並不关心。
从他见面就要好处的態度来看，无论是陆远，还是詹承俊自己，都只会把彼此看做合作的关係。
除此之外，二人不会有太多的私交。
当然，这样就挺好。
“不过老美的中產也没啥了不起的，你有时间去了解了解斩杀线这个词吧。”
说起来，最近西雅图就有一位被斩杀线斩杀的程式设计师。
植物大战殭尸这款全球爆火游戏的初代美术总监，理论上应该早就实现財富自由的，最近因为不明原因破產，流落街头。
“没有现金流的中產，毫无意义，你现在也勉强算是中產了，还不是车子房子都买不起？”
有专利分红加上不菲的薪资待遇，周墨2014年度的收入绝对不低。
算上还没有发放的年终奖，这半年周墨在辰远拿到手的怎么著也得在15万元至20万元之间。
2015年度他的收入会维持在三十万元至四十万元之间。
如此高薪，怎么著都算得上是中產入门了。
“你这人说话是真难听，就不能说点能提提气的。”
周墨一整个无语。
如果只算薪资待遇的话，他是辰远目前的独一档，今年最多也就是能够拿到一定提成的李锋能够与其匹敌了。
一年三四十万元的收入，他之前也確实没有想过。
但是还真的就跟陆远说的那样，他现在真的是车子房子都买不起。
没办法，之前一分钱没攒下，亏空得太厉害了。
这半年的收入也確实是攒下来不少，除去给了父母一部分之外，他还做了一些投资，买了点股票。
另外就是有了女朋友之后，花销也大了，存钱的速度降低了不少。
“老老实实存钱吧，再撑过一年就好了。”
这小子上辈子被女的给坑惨了，这辈子不知道会不会发生同样的情况，不过想来经歷与上辈子那个闷头干活的完全不同，又在父母身边。
现在的女朋友也是熟人介绍的，应该会好点吧。
陆远本来不想说什么的，不过最终还是没忍住道：“我的建议是谈朋友可以，但是结婚的话你最好再晚两年，等自己有点积累再说。”
2015年至2016年间，全国房价大涨，但是北仓区房价的涨幅却不是很高。
如果推迟到2018年或者2019年结婚，婚前財產怎么著也能够攒下来一套房子，到时候就算被坑，也不至於太惨。
“这个不用你说，我现在暂时没有结婚的打算。”
周墨咧嘴一笑，一方面是他现在没房没车，不好意思提结婚的事儿。
另一方面，他也挺享受现在的生活，享受工作。
说白了，无论环境怎么变化，周墨內心依旧还保持著对技术的追求。
西雅图到沪市，沪市到甬城。
歷时超过15个小时，陆远与周墨二人终於回到了甬城。
此时，已经是2015年的1月13日了。
“先回家休息吧，有什么事明天再说。”
陆远与周墨抵达甬城的时间点，是晚上七点钟左右。
长途旅行的疲惫，高强度的中转以及时差，让二人疲惫不堪。
“行，那就明天再说。”
周墨试图从车內后视镜里观察驾车的朱晓薇以及副驾位置上陆远的神情。
很可惜，什么都没看出来。
“那先送老周回黄金海岸吧。”
从前都是陆远驾车来高铁站接朱晓薇，这一次换成了朱晓薇来接陆远他们。
朱晓薇淡淡一笑，原本她还想著请二人吃顿饭的。
“我听园区的王主任说，咱们这次的收穫很不错啊。”
ces展上，辰远的表现，除了样品订单之外，陆远並没有过多提起，因为无论是海尔还是西门子，虽然聊得都不错，但並没有最终签下合同。
没有確定下来的事儿，暂时来说他还不想大张旗鼓的宣传，失望的成本还是挺高的。
不过陆远不说，不代表先行回来的其他人不说。
“还可以吧，如果合同签订，可以给我们全年带来三四万件的订单，运气好的话可能会更多。”
“那这么说，咱们的b2b业务，算是打通了？”
朱晓薇是知道陆远在对待订单问题上是比较谨慎的，没真正签合同在他那里都不算是订单，不过能拿出来说的，那就是基本谈成的。
“算是吧，所以今年我们要两条腿走路了，各部门的扩张都要加速了。”
ces展之前，陆远抱著的是稳扎稳打，以b2c为主，积累现金流再慢慢走进老美线下超市的方式，来打通b2b渠道，做到线上与线下相结合。
但是海尔与西门子的出现，给辰远带来了不一样的机遇。
辰远b2b通道，也不得不隨著这种新机遇的出现而调整，同时速度也要快了很多。
无论是西门子还是海尔，与辰远的合作除了看重其技术之外，最大的点其实就是时间。
若是无法快速量產上市，那技术再好也没有合作的必要。
合同现在没签，也是这两家的负责人表示要到北仓实地考察一番再决定。
小公司看重效率，大公司同样如此。
“嗯，你打电话给我的那会儿，我就已经跟园区还有区里劳动局联繫了，他们答应协助我们，现在就等著你回来面试了呢。”
“我那边也联繫了几个同学，这周末他们会过来面试。”
周墨也接话道。
“那就行，这次我们最好一次性把今年要招聘到的员工都招聘齐了，压力不小。
一次性要招聘十几名正式员工，还都是有一定要求的，这难度確实不小。
陆远原本是打算用一年的时间来完善员工架构的。
除了能节约成本之外，还能够更加有利於团队的磨合，现在看来是不可能的。
好在，临近年底，找工作，换工作的不少。
“好，那咱们最近两个周末，就都安排面试吧，你们也要记得把时间安排好，其他时间有员工单独来面试，也记得让他们过来。”
初期的员工，25人的团队成员，陆远肯定是要亲自面试的。
这也是他迟迟不给公司配备行政人员的原因之一，因为有了行政，人事等部门员工，陆远的思维肯定会受到一定程度的影响。
把人招过来，总得显示点存在感吧，什么都不干那肯定是不可能的，辰远现在还没能力养閒人。
“没问题，那你又要忙起来了。”
朱晓薇开车的机会不多，陆远的速腾她也不太熟悉，回北仓的过程开得很慢。
晃晃悠悠的，周墨就在后座睡著了。
他倒是不客气。
“忙点好啊，只有忙了才有意义。”
不只是要迅速搭建起辰远科技全新的人员框架，陆远还要搞定b2b渠道与物流的一应事宜。
b2b，b2c，线上线下，这些都是相辅相成的。
两个渠道都想吃，两条腿走路的辰远，就要適应新的协同，而最直观的表现就是在仓储以及物流方面。
两者之间，无论是订单规模，发货频率，包装，运输方式，甚至是发票，退货率还有帐期都有著很大不同。
想要把两个渠道都做好，可不是签几个合同的事儿。
“对了，这次在亚马逊参观，我们拿到了不少的好处呢，马上我们的產品，就不只是向北美出售了。”
要不说1.2万美刀花得值呢，亚马逊有全球开店计划，也乐意跟卖家合作。
但不见得是谁都能合作，给好处呢。
辰曦系列在北美站的表现，让亚马逊看到了它的潜力，也见识到了辰远的实力，但说白了。
按照亚马逊內部的数据模型，完全成长起来的辰曦，今后期在北美站的年gmv將会在800万美刀至1200万美刀之间，潜力无限。
但这样的店铺，在亚马逊全球平台，没有一千也有八百，为什么一定要是辰曦？
没有那晚的海鲜大餐，没有那份諮询合同，詹承俊未必愿意从中斡旋。
虽然辰远爭取到的资源，都是在合理范围之內，但就跟区里给的补贴一样，这玩意儿有上有下。区別大著呢。
“怎么回事？跟我讲讲。”
全球开店啊，那首当其衝的肯定就是欧盟区了。
看来，这一次北美之行，真的是收穫满满啊，远不止王主任说的那些啊。
“等回去慢慢跟你说，你这边怎么样，没出什么问题吧？”
因为时差以及展会期间工作应酬等等原因，陆远在北美这段时间，跟公司里联繫没有那么频繁，甚至还不如周墨，这傢伙几乎每天都会在公司群里聊天。
这一个星期，公司发生了些什么，他也只是知道个大概。
“没出什么大的问题；对了，小常她们介绍的运营已经过来上班了，这次招聘可以少招两名员工了。”
员工內推制，还得是这种相对基层的员工来得顺利啊。
一个不顺心，说走就走。
“陆先生不打算在西雅图做点什么吗？例如说投资之类的。”
跟陆远想的一样，david是属於第二代华人，小时候是在湾湾那边长大的。
他的中文名叫詹承俊，一个不怎么常见的姓氏。
海鲜餐厅的角落里，陆远摇晃著手里的红酒杯，他有些不太明白詹承俊的意思。
全世界的运行规则都差不多，无论是国內的电商巨头，还是亚马逊这样全球性的平台，人情世故都是避免不了的。
陆远今晚应约而来，实际上已经做好了“被宰”的准备，前提是不太过分。
不过嘛，亚马逊有自己的规矩，员工也必须遵守他们的商业行为与道德准则。
强大的背景，会约束员工，让他们不敢轻易违规。
陆远就想看看，詹承俊想以一种什么样的方式，在儘可能不触及公司规则的前提下，拿下这份好处。
想必詹承俊应该很懂得如何操作。
“西雅图有著大量的科技公司，眼下云计算与人工智慧都是科技圈子里的热门话题。”
詹承俊同样轻摇红酒杯，组织语言。
“云计算与智能家居行业有著诸多协同，不知道陆先生有没有这方面投资的打算？”
陆远对詹承俊的说法嗤之以鼻，这两个確实是未来十年的投资方向，现在也確实在科技圈子里聊得比较多。
但是，知道行业趋势就能赚钱吗？
且不说现在连行业初期都算不上，单只是这方面的投资，现在的初创公司就得死掉九成九。
国內红极一时的有deepseek，这会儿还在炒股呢。
不过嘛，听听他怎么说。
“我们的辰远，確实有一些投资计划，不过那都是未来的事儿，目前来说我们的实力还不允许。”
辰远科技要发展起来，肯定是要涉及到资本方面的，但陆远说的也是实话，当下的辰远確实没那个条件。
“可以投资一些相关方在的股票嘛，等到积攒一定的资本，就可以做相关方面的风投””
。
詹承俊的意思其实已经很明白了，陆远也听懂了。
“”这倒是一个方向，不过我在西雅图人生地不熟，不知道詹先生有什么建议。”
詹承俊展言一笑：“確实，在人生地不熟的地方投资是很不便的。”
说罢，詹承俊放下酒杯，从西装口袋里拿出一张名片，轻推至陆远面前。
陆远接过名片，是一家不知名的諮询公司，名片上的联繫人也不是詹承俊，而是一名女士。
“谢谢詹先生，我会跟这位女士联繫的，可以的话我们会签订正式的諮询合同。”
詹承俊內心暗喜，直道陆远上道。
陆远也不矫情，当著詹承俊的面给名片上的女士打了个电话，明天就要正式的会面了，有些事情不能拖。
而詹承俊也没有制止，只是跟一旁不明所以的周墨閒聊起来。
“ok，搞定。”
掛了电话，陆远冲詹承俊比了个手势，算是达成了协议。
一顿晚宴，算得上是宾主尽欢，陆远拒绝了詹承俊去酒吧的邀请，带著周墨回了酒店。
“这傢伙挺聪明的，用投资的名义做諮询，跟公司业务无关，能顺理成章的拿到好处费。”
周墨也不是傻子，虽刚开始听得有些云里雾里，但这会儿也早就明白过来了。
“对了，他们要了多少的好处费？”
陆远笑了笑：“1.2万美刀，分季度支付。”
“艹，不少啊。”
亚马逊正在高速扩张当中，按照陆远前世的记忆，到2015年底，单单北美站的註册卖家就有200万，这还仅仅只是一个站点。
如此庞大的数字，隨便漏点儿也吃得脑满肠肥了。
“確实不少，你当小二身家过亿是开玩笑的啊。”
陆远撇了撇嘴，这就是时代的红利啊，有些钱真就像天上掉下来一般。
一夜无话。
第二天，詹承俊带著陆远二人参加了与他们团队的碰面，有了昨晚的交流，今天双方会面交流很是顺利。
一个半小时的交流，双方达成了诸多协议。
“陆先生，我送你们去机场吧，这会儿应该不太好打车。”
会议结束，詹承俊主动表態要送陆远二人去机场，现在他已经是辰远的专职客户经理了，辰曦店铺以后有些什么问题，可以直接找他。
“好的，那就麻烦詹先生了，这次太匆忙，下次咱们好好聚一聚；当然了，如果詹先生有机会去大陆，记得联繫我。”
配合亚马逊全球开店计划，辰曦获得了很多好处。
不仅仅有自己的专职客户经理了，亚马逊还为辰曦提供十个站点的品牌註册服务，品牌保护方面也会提供相应的服务。
另外，在物流解决方案，节日促销资源，跨境收款与金融服务等方面的服务，都有相应提升。
而辰远要承担的责任，也就是更严格的遵守平台规则以及品质还有服务方面的提升。
而这些，哪怕没有这个开店计划，辰远也会去做的。
“不麻烦的，应该的，有机会我会去大陆的。”
通往机场的路上，詹承俊不著痕跡朝副驾驶座位上的陆远推过一份合同，是諮询公司一份关於投资諮询的合同。
一切，都是在台面下发生的。
陆远一笑，爽快地签好合同，1.2万美刀分四个季度支付，第一笔会在五个工作日之內打到諮询公司的帐户上。
“可以的话，陆先生確实可以买点美股，这边的科技股我觉得还是挺有前途的，周先生也可以买点儿。”
陆远知道詹承俊这是在提醒他。
既然签了投资諮询合同，那就不能什么都不干，隨便买点股票也叫投资的嘛。
“明白，我也確实有意投资美股的。”
国內的牛市到今年四月份左右就得结束了，之后就是惨烈的股灾，同花顺目前的股价已经奔著70块而去了。
按照时间线以及目前的k线走势来看，再翻个倍问题不大。
陆远打算在130元至140元左右，把这一万股给清了，到时候他手里就有一百多万元。
暂时来说，陆远也没有买房子的心思，买车也用不著自己的钱。
这一百多万元，他是决定投资到美股的。
在拉斯维加斯期间，陆远就已经把美股的帐户以及入金等等准备好了。
“哦？陆先生有这方面的想法？不知道有没有需要我帮忙的？”
后排的周墨暗暗撇嘴，特么的，果然能赚钱的不止心黑，脸皮也厚。
轻轻鬆鬆拿了1.2万美刀，签了投资諮询合同，现在居然还有有没有需要帮忙的。
“暂时来说不用，我之前在拉斯维加斯那边已经开好美股帐户了，资金我也准备好了。”
投资股票，陆远还真用不著詹承俊提供什么諮询。
你哪怕再懂，有我知道的多吗？
他说的资金都准备好了也不是一句瞎话，月初他就跟徐会计打过招呼，他要执行辰远科技2014年度的股东分红方案。
扣除各项税率，2014年度辰远科技总营收以及33.2%的净利率，折合人民幣大致在340
万元左右。
理论上，100%控股的陆远，这340万元都是可以通过分红的方式拿走的。
但这也只是理论上，陆远最终拿了净利润15%的分红，扣除个人所得税，到手是40万元。
七搞八搞的，陆远给自己凑了十万美刀。
“那就好，能问问陆总对哪只股票感兴趣吗？”
陆远不需要他的帮助，詹承俊也不在意，倒是乐得清閒。
“当然是贵公司啊，我很看好贵公司的前景。”
亚马逊现在的股价在了300美刀左右，市值还不到3000亿美刀，到了2025年，它的市值可是逼近两万亿美刀，超过30倍的涨幅。
不过陆远也不会把这十万美刀全砸在亚马逊身上，因为还有更赚钱的投资项目。
那就是英伟达跟bt幣。
10万美刀，陆远给自己整了个投资组合，英伟达+bt幣+亚马逊。
英伟达当前的股价在30美刀左右，bt幣的价格与亚马逊相当，都在300美刀附近徘徊，分配起来还挺方便的。
35%+35%+30%的仓位配置，分配起来还是挺方便的。
“我们公司现在正在加速扩张，另外云服务这一块也在加大投入。”
陆远的思路，在詹承俊看来虽有取巧的嫌疑，但方向是对的，从一家卖图书的的公司，成长为全球网际网路巨头，他同样看好自己的公司。
亚马逊的股票，詹承俊同样持有。
三人在机场寒暄了几句之后，詹承俊就回去了，上午的会议，有一些细节问题他还得准备好，与辰远商量更详细的全年规划。
“这傢伙很有钱的吧，算不算中產？”
周墨盯著詹承俊远去的背景，突然道。
“应该算吧，他开的是宝马呢。”
中產这个词儿，隨著国內经济的发展，被人们提起的频率是越来越高了，反倒是之前小康生活的说法，不怎么再提了。
詹承俊是不是中產，他並不关心。
从他见面就要好处的態度来看，无论是陆远，还是詹承俊自己，都只会把彼此看做合作的关係。
除此之外，二人不会有太多的私交。
当然，这样就挺好。
“不过老美的中產也没啥了不起的，你有时间去了解了解斩杀线这个词吧。”
说起来，最近西雅图就有一位被斩杀线斩杀的程式设计师。
植物大战殭尸这款全球爆火游戏的初代美术总监，理论上应该早就实现財富自由的，最近因为不明原因破產，流落街头。
“没有现金流的中產，毫无意义，你现在也勉强算是中產了，还不是车子房子都买不起？”
有专利分红加上不菲的薪资待遇，周墨2014年度的收入绝对不低。
算上还没有发放的年终奖，这半年周墨在辰远拿到手的怎么著也得在15万元至20万元之间。
2015年度他的收入会维持在三十万元至四十万元之间。
如此高薪，怎么著都算得上是中產入门了。
“你这人说话是真难听，就不能说点能提提气的。”
周墨一整个无语。
如果只算薪资待遇的话，他是辰远目前的独一档，今年最多也就是能够拿到一定提成的李锋能够与其匹敌了。
一年三四十万元的收入，他之前也確实没有想过。
但是还真的就跟陆远说的那样，他现在真的是车子房子都买不起。
没办法，之前一分钱没攒下，亏空得太厉害了。
这半年的收入也確实是攒下来不少，除去给了父母一部分之外，他还做了一些投资，买了点股票。
另外就是有了女朋友之后，花销也大了，存钱的速度降低了不少。
“老老实实存钱吧，再撑过一年就好了。”
这小子上辈子被女的给坑惨了，这辈子不知道会不会发生同样的情况，不过想来经歷与上辈子那个闷头干活的完全不同，又在父母身边。
现在的女朋友也是熟人介绍的，应该会好点吧。
陆远本来不想说什么的，不过最终还是没忍住道：“我的建议是谈朋友可以，但是结婚的话你最好再晚两年，等自己有点积累再说。”
2015年至2016年间，全国房价大涨，但是北仓区房价的涨幅却不是很高。
如果推迟到2018年或者2019年结婚，婚前財產怎么著也能够攒下来一套房子，到时候就算被坑，也不至於太惨。
“这个不用你说，我现在暂时没有结婚的打算。”
周墨咧嘴一笑，一方面是他现在没房没车，不好意思提结婚的事儿。
另一方面，他也挺享受现在的生活，享受工作。
说白了，无论环境怎么变化，周墨內心依旧还保持著对技术的追求。
西雅图到沪市，沪市到甬城。
歷时超过15个小时，陆远与周墨二人终於回到了甬城。
此时，已经是2015年的1月13日了。
“先回家休息吧，有什么事明天再说。”
陆远与周墨抵达甬城的时间点，是晚上七点钟左右。
长途旅行的疲惫，高强度的中转以及时差，让二人疲惫不堪。
“行，那就明天再说。”
周墨试图从车內后视镜里观察驾车的朱晓薇以及副驾位置上陆远的神情。
很可惜，什么都没看出来。
“那先送老周回黄金海岸吧。”
从前都是陆远驾车来高铁站接朱晓薇，这一次换成了朱晓薇来接陆远他们。
朱晓薇淡淡一笑，原本她还想著请二人吃顿饭的。
“我听园区的王主任说，咱们这次的收穫很不错啊。”
ces展上，辰远的表现，除了样品订单之外，陆远並没有过多提起，因为无论是海尔还是西门子，虽然聊得都不错，但並没有最终签下合同。
没有確定下来的事儿，暂时来说他还不想大张旗鼓的宣传，失望的成本还是挺高的。
不过陆远不说，不代表先行回来的其他人不说。
“还可以吧，如果合同签订，可以给我们全年带来三四万件的订单，运气好的话可能会更多。”
“那这么说，咱们的b2b业务，算是打通了？”
朱晓薇是知道陆远在对待订单问题上是比较谨慎的，没真正签合同在他那里都不算是订单，不过能拿出来说的，那就是基本谈成的。
“算是吧，所以今年我们要两条腿走路了，各部门的扩张都要加速了。”
ces展之前，陆远抱著的是稳扎稳打，以b2c为主，积累现金流再慢慢走进老美线下超市的方式，来打通b2b渠道，做到线上与线下相结合。
但是海尔与西门子的出现，给辰远带来了不一样的机遇。
辰远b2b通道，也不得不隨著这种新机遇的出现而调整，同时速度也要快了很多。
无论是西门子还是海尔，与辰远的合作除了看重其技术之外，最大的点其实就是时间。
若是无法快速量產上市，那技术再好也没有合作的必要。
合同现在没签，也是这两家的负责人表示要到北仓实地考察一番再决定。
小公司看重效率，大公司同样如此。
“嗯，你打电话给我的那会儿，我就已经跟园区还有区里劳动局联繫了，他们答应协助我们，现在就等著你回来面试了呢。”
“我那边也联繫了几个同学，这周末他们会过来面试。”
周墨也接话道。
“那就行，这次我们最好一次性把今年要招聘到的员工都招聘齐了，压力不小。
一次性要招聘十几名正式员工，还都是有一定要求的，这难度確实不小。
陆远原本是打算用一年的时间来完善员工架构的。
除了能节约成本之外，还能够更加有利於团队的磨合，现在看来是不可能的。
好在，临近年底，找工作，换工作的不少。
“好，那咱们最近两个周末，就都安排面试吧，你们也要记得把时间安排好，其他时间有员工单独来面试，也记得让他们过来。”
初期的员工，25人的团队成员，陆远肯定是要亲自面试的。
这也是他迟迟不给公司配备行政人员的原因之一，因为有了行政，人事等部门员工，陆远的思维肯定会受到一定程度的影响。
把人招过来，总得显示点存在感吧，什么都不干那肯定是不可能的，辰远现在还没能力养閒人。
“没问题，那你又要忙起来了。”
朱晓薇开车的机会不多，陆远的速腾她也不太熟悉，回北仓的过程开得很慢。
晃晃悠悠的，周墨就在后座睡著了。
他倒是不客气。
“忙点好啊，只有忙了才有意义。”
不只是要迅速搭建起辰远科技全新的人员框架，陆远还要搞定b2b渠道与物流的一应事宜。
b2b，b2c，线上线下，这些都是相辅相成的。
两个渠道都想吃，两条腿走路的辰远，就要適应新的协同，而最直观的表现就是在仓储以及物流方面。
两者之间，无论是订单规模，发货频率，包装，运输方式，甚至是发票，退货率还有帐期都有著很大不同。
想要把两个渠道都做好，可不是签几个合同的事儿。
“对了，这次在亚马逊参观，我们拿到了不少的好处呢，马上我们的產品，就不只是向北美出售了。”
要不说1.2万美刀花得值呢，亚马逊有全球开店计划，也乐意跟卖家合作。
但不见得是谁都能合作，给好处呢。
辰曦系列在北美站的表现，让亚马逊看到了它的潜力，也见识到了辰远的实力，但说白了。
按照亚马逊內部的数据模型，完全成长起来的辰曦，今后期在北美站的年gmv將会在800万美刀至1200万美刀之间，潜力无限。
但这样的店铺，在亚马逊全球平台，没有一千也有八百，为什么一定要是辰曦？
没有那晚的海鲜大餐，没有那份諮询合同，詹承俊未必愿意从中斡旋。
虽然辰远爭取到的资源，都是在合理范围之內，但就跟区里给的补贴一样，这玩意儿有上有下。区別大著呢。
“怎么回事？跟我讲讲。”
全球开店啊，那首当其衝的肯定就是欧盟区了。
看来，这一次北美之行，真的是收穫满满啊，远不止王主任说的那些啊。
“等回去慢慢跟你说，你这边怎么样，没出什么问题吧？”
因为时差以及展会期间工作应酬等等原因，陆远在北美这段时间，跟公司里联繫没有那么频繁，甚至还不如周墨，这傢伙几乎每天都会在公司群里聊天。
这一个星期，公司发生了些什么，他也只是知道个大概。
“没出什么大的问题；对了，小常她们介绍的运营已经过来上班了，这次招聘可以少招两名员工了。”
员工內推制，还得是这种相对基层的员工来得顺利啊。
一个不顺心，说走就走。