1987年12月31日。
红星肉联厂的全体职工，都沉浸在一片欢声笑语之中。
一方面是因为按照厂长的要求，財务科於昨日將补发工资的通知和擬定奖励职工的名单，会同厂办张贴全厂。
另外一方面，则是12月的工资是按霍向东上任以后擬定的新规核算，各岗位不再像以前一样是固定工资，而是根据不同部门制定的绩效考核为参考核定工资。
工资条已经到了全厂职工手里，不少因为冬季大会战辛苦一月的一线职工看著水涨船高的工资，高兴得合不拢嘴。
“强子，你的工资条我看看？”
被唤作强子的憨厚汉子，嘴角笑嘻嘻的將手里的工资条递给了工友许国有。
“哎——臥槽，强子，你还比我多五块呢？”叼著烟的许国有瞪大了眼睛，他以为自己这一月87元，已经算高的了，没想到还有更高的！
刘强笑笑，“你再少偷点懒，也能跟我一样。”
在新规刚公布那会儿，他们也曾担心过霍向东调整工资计算办法对收入的影响，可隨著霍向东在厂內的雷霆手段，大家也只能捏著鼻子走一步看一步。
却没成想，按新標准来，工资比起以前上涨了不少。
就拿去年这个时候来说，同样是冬季大会战，累死累活的刘强跟生產车间偷懒的职工一样都是拿75元。
干多干少都一样，生產效率自然就下降。
而现在，一线生產车间的屠宰效率上升了15%不说，辛苦一月的大伙儿在看到最终的结果后，各个都乐不可支。
有人高兴，自然也有人不满。
比如，一旁一口接一口抽著烟的陶勇，愤恨的將手里的工资条揉成一团，气愤的去了劳资科。
此时的劳资科小会议室门口，已经围了一小撮人。
大多是些年岁稍长、或是原先在轻鬆岗位上的职工。
他们的工资虽然一分不差的补齐了旧帐，但按新规算下来，12月的工资反倒比以往还少了好几块。
“这不是欺负老实人吗？我们辛辛苦苦干了这么多年，临到头被一个绩效给压下去了？”
“就是！以前大家拿一样多的钱，凭什么现在要搞阶级对立？”
被堵在会议室里面的马剑，一个头两个大。
內退分流和剩下的3名態度蛮横不讲理的幽灵职工，本就让他头大如斗，可现在12月工资核定结果出来以后，又被这些老帮菜和偷奸耍滑的职工堵在会议室。
但很快，一个意想不到的身影出现在了劳资科门口。
穿著一身笔挺中山装的武穹，站在人群外，静静地听著工人们的议论，脸上没有任何表情，只是眼神专注地扫过每一张愤懣或委屈的脸。
他没有主动上前调解，更像是一个冷静的观察者。
经过这两天跟工会主席马茹的接触，他还听说了另外一件事，內退分流。
没有贸然插手，只是因为他清楚，就算自己是名义上的书记，可目前毕竟还没有公开亮相，无从下手。
被堵在会议室里的马剑，只得耐心安抚著不满的职工。
“大家静一静，听我说几句。”
刚刚还闹哄哄的会议室门口，立马安静下来，等待著马剑的解释。
大家来闹事，无非就是觉得工资少了亦或者眼红拿高工资的人，心里有些不平衡。
马剑清了清嗓子，目光扫过门口一张张熟悉又带著不满的脸。
“同志们，工资核算办法是厂里经过慎重研究、职代会討论通过的新规定，为的就是让能干、肯干、多乾的同志得到应有的回报。咱们厂现在什么情况，大家心里都清楚——以前干多干少一个样，厂子效益上不去，工资都发不出来，最后苦的是谁？”
“是咱们自己！”他顿了顿，指著墙上贴著的生產数据表。
“看看这月的屠宰量、出肉率，比去年同期涨了多少？再看看仓库里积压的货，是不是在变少？厂子有了活水，大家的工资才能按时发、往高了发！新规刚实行，肯定有人適应得快，有人还没转变过来。”
“工资暂时有高低，那是因为贡献暂时有大小。但只要愿意跟上节奏、提升技能、踏实干活，下个月、下下个月的工资条，绝对不一样。”
人群里有人小声嘀咕，“说得轻巧，我们都这把年纪了，怎么比的贏小年轻？”
马剑趁热打铁，对著怀有抱怨情绪的老职工，再次宣讲了內退分流的方案。
“对於咱们厂上了年纪的职工，厂內也有相应政策，可以內退分流嘛。厂內已经核准了內招工厂子弟的要求，可以內退或者分流到其他岗位，把机会让给家里的年轻人，这不也是为大家考虑？”
人群靠后的武穹，也在默默听著马剑宣讲內退分流的措施。
平心而论，他是既赞成又反对。
赞成的原因很简单，霍向东上任后提出的种种措施，確实是在朝著盘活厂子的方向发力。
反对的原因很明確，上级明令禁止內招、顶替，这是公然违反上级指示！
“大家跑到劳资科来闹也没多大用处，我们只是配合財务科核对工资条的准確性，要是有计算错误找我们没问题。可要是对新规不满，或者对工资制度不满，大家可以去隔壁的工会办公室，找马主席向厂內反映情况。”
马剑一边解释，一边甩锅给工会。
这种事本来就不是他们劳资科能处理的问题，工会代表的是职工利益，由工会向厂內领导提出建议是最好的渠道。
他可不想去给霍向东添堵，免得被屌一顿都不知道为啥。
几个带头闹事的职工，相互看了看，气势明显弱了下去。
对於马剑的这番说辞，武穹倒是觉得他做的对。
不管什么原因，一味地堵门解决不了问题，还不如去找工会向上反应，厂內肯定会给大家一个说法。
没有多言的他，离开劳资科以后，转头就去找陈建勛碰运气去了。
刚到陈建勛办公室门口，就碰上了从里面出来的霍向东，脸上带著灿烂的笑容。
“霍厂长。”
霍向东微微点头，甚至都没有留下来聊几句閒篇，径直回了自己的办公室。
不是他无视武穹，而是食品发酵研究设计院那边暂时没有出具风味物质报告，但豫州火腿肠的物质成分报告已经出了。
並且，陆骏带领技术科也拿出了土法生產火腿肠生產线的初步草图，和工艺原理初步推导。
他来找陈建勛只是知会一声，厂內要著手准备试製火腿肠。
现在得到了陈建勛的支持，自然是忙自己手头上要紧的事儿去了。
红星肉联厂的全体职工，都沉浸在一片欢声笑语之中。
一方面是因为按照厂长的要求，財务科於昨日將补发工资的通知和擬定奖励职工的名单，会同厂办张贴全厂。
另外一方面，则是12月的工资是按霍向东上任以后擬定的新规核算，各岗位不再像以前一样是固定工资，而是根据不同部门制定的绩效考核为参考核定工资。
工资条已经到了全厂职工手里，不少因为冬季大会战辛苦一月的一线职工看著水涨船高的工资，高兴得合不拢嘴。
“强子，你的工资条我看看？”
被唤作强子的憨厚汉子，嘴角笑嘻嘻的將手里的工资条递给了工友许国有。
“哎——臥槽，强子，你还比我多五块呢？”叼著烟的许国有瞪大了眼睛，他以为自己这一月87元，已经算高的了，没想到还有更高的！
刘强笑笑，“你再少偷点懒，也能跟我一样。”
在新规刚公布那会儿，他们也曾担心过霍向东调整工资计算办法对收入的影响，可隨著霍向东在厂內的雷霆手段，大家也只能捏著鼻子走一步看一步。
却没成想，按新標准来，工资比起以前上涨了不少。
就拿去年这个时候来说，同样是冬季大会战，累死累活的刘强跟生產车间偷懒的职工一样都是拿75元。
干多干少都一样，生產效率自然就下降。
而现在，一线生產车间的屠宰效率上升了15%不说，辛苦一月的大伙儿在看到最终的结果后，各个都乐不可支。
有人高兴，自然也有人不满。
比如，一旁一口接一口抽著烟的陶勇，愤恨的將手里的工资条揉成一团，气愤的去了劳资科。
此时的劳资科小会议室门口，已经围了一小撮人。
大多是些年岁稍长、或是原先在轻鬆岗位上的职工。
他们的工资虽然一分不差的补齐了旧帐，但按新规算下来，12月的工资反倒比以往还少了好几块。
“这不是欺负老实人吗？我们辛辛苦苦干了这么多年，临到头被一个绩效给压下去了？”
“就是！以前大家拿一样多的钱，凭什么现在要搞阶级对立？”
被堵在会议室里面的马剑，一个头两个大。
內退分流和剩下的3名態度蛮横不讲理的幽灵职工，本就让他头大如斗，可现在12月工资核定结果出来以后，又被这些老帮菜和偷奸耍滑的职工堵在会议室。
但很快，一个意想不到的身影出现在了劳资科门口。
穿著一身笔挺中山装的武穹，站在人群外，静静地听著工人们的议论，脸上没有任何表情，只是眼神专注地扫过每一张愤懣或委屈的脸。
他没有主动上前调解，更像是一个冷静的观察者。
经过这两天跟工会主席马茹的接触，他还听说了另外一件事，內退分流。
没有贸然插手，只是因为他清楚，就算自己是名义上的书记，可目前毕竟还没有公开亮相，无从下手。
被堵在会议室里的马剑，只得耐心安抚著不满的职工。
“大家静一静，听我说几句。”
刚刚还闹哄哄的会议室门口，立马安静下来，等待著马剑的解释。
大家来闹事，无非就是觉得工资少了亦或者眼红拿高工资的人，心里有些不平衡。
马剑清了清嗓子，目光扫过门口一张张熟悉又带著不满的脸。
“同志们，工资核算办法是厂里经过慎重研究、职代会討论通过的新规定，为的就是让能干、肯干、多乾的同志得到应有的回报。咱们厂现在什么情况，大家心里都清楚——以前干多干少一个样，厂子效益上不去，工资都发不出来，最后苦的是谁？”
“是咱们自己！”他顿了顿，指著墙上贴著的生產数据表。
“看看这月的屠宰量、出肉率，比去年同期涨了多少？再看看仓库里积压的货，是不是在变少？厂子有了活水，大家的工资才能按时发、往高了发！新规刚实行，肯定有人適应得快，有人还没转变过来。”
“工资暂时有高低，那是因为贡献暂时有大小。但只要愿意跟上节奏、提升技能、踏实干活，下个月、下下个月的工资条，绝对不一样。”
人群里有人小声嘀咕，“说得轻巧，我们都这把年纪了，怎么比的贏小年轻？”
马剑趁热打铁，对著怀有抱怨情绪的老职工，再次宣讲了內退分流的方案。
“对於咱们厂上了年纪的职工，厂內也有相应政策，可以內退分流嘛。厂內已经核准了內招工厂子弟的要求，可以內退或者分流到其他岗位，把机会让给家里的年轻人，这不也是为大家考虑？”
人群靠后的武穹，也在默默听著马剑宣讲內退分流的措施。
平心而论，他是既赞成又反对。
赞成的原因很简单，霍向东上任后提出的种种措施，確实是在朝著盘活厂子的方向发力。
反对的原因很明確，上级明令禁止內招、顶替，这是公然违反上级指示！
“大家跑到劳资科来闹也没多大用处，我们只是配合財务科核对工资条的准確性，要是有计算错误找我们没问题。可要是对新规不满，或者对工资制度不满，大家可以去隔壁的工会办公室，找马主席向厂內反映情况。”
马剑一边解释，一边甩锅给工会。
这种事本来就不是他们劳资科能处理的问题，工会代表的是职工利益，由工会向厂內领导提出建议是最好的渠道。
他可不想去给霍向东添堵，免得被屌一顿都不知道为啥。
几个带头闹事的职工，相互看了看，气势明显弱了下去。
对於马剑的这番说辞，武穹倒是觉得他做的对。
不管什么原因，一味地堵门解决不了问题，还不如去找工会向上反应，厂內肯定会给大家一个说法。
没有多言的他，离开劳资科以后，转头就去找陈建勛碰运气去了。
刚到陈建勛办公室门口，就碰上了从里面出来的霍向东，脸上带著灿烂的笑容。
“霍厂长。”
霍向东微微点头，甚至都没有留下来聊几句閒篇，径直回了自己的办公室。
不是他无视武穹，而是食品发酵研究设计院那边暂时没有出具风味物质报告，但豫州火腿肠的物质成分报告已经出了。
並且，陆骏带领技术科也拿出了土法生產火腿肠生產线的初步草图，和工艺原理初步推导。
他来找陈建勛只是知会一声，厂內要著手准备试製火腿肠。
现在得到了陈建勛的支持，自然是忙自己手头上要紧的事儿去了。