叶知鳶什么都没说,只是朝著易戴琳走去。
    她低下头,凑到正在整理毛巾的易戴琳耳边。
    然后用只有两人能听到的音量,飞快地说道:
    “琳妹妹,你在这里盯好他们。
    尤其是冶盪和围著他转的那几个人。
    要是有人高处什么小动作,或者这里的人互相之间发生了矛盾,你先別声张。
    立马出来告诉我或者李哥。”
    正拧著毛巾的易戴琳,听著叶知鳶这话明显是愣了一下的。
    她抬头看了看船舱里,眼里闪过一丝不解。
    啊?在场的大傢伙们,不都挺开心的吗?
    而且这两天收穫了这么多物资,每天都是热热闹闹的,气氛多好啊。
    怎么会有人惹事呢?
    但她回过头来,却看见叶知鳶一脸认真的模样,不像是在开玩笑,便也压低声音应道:
    “好,我知道了,叶姐姐你放心。”
    叶知鳶点点头,往船舱里的眾人扫了一眼,也没再多说什么。
    她端起空了的木盆,转身走出了船舱。
    刚出门踏上连结桥,她顿时就被眼前的景象弄得一愣。
    只见移动堡垒的右侧,不知什么时候,多出了一个巨大的的金属结构。
    这金属结构方方正正的,看起来像是由许多块厚重的钢板拼接而成的围墙。
    这些围墙深深插进水里,在中心围出了一片不小的区域。
    更让她惊讶的是。
    此时还有传送漏斗正沿著滑轨,从那个被钢板围起来的区域里,不断將浑浊的泥水运上来,倾倒到旁边。
    这是....在抽水挖泥?
    叶知鳶心里嘀咕了一句。
    难道下面有什么宝贝不成?
    她抬眼望去,只见李世默正抱著胳膊,悠閒地站在储藏室侧面口。
    叶知鳶见到此情此景,又是一惊。
    储藏室的两侧不都是封闭的吗?这里什么时候多出了一扇小门?
    见李世默就这么静静地看著钢板围堰里的作业,脸上也没什么表情。
    叶知鳶压下心里的疑惑,走了过去。
    她来到李世默身边。
    她没有问这里是发生了什么,而是用很轻的声音,告知李世默船舱里发生了什么。
    “李哥,我发现今天的冶盪確实有点飘了。
    他这两天带人找到了不少物资后,下面有两个原住民一直团聚在他的周围,说话做事都在捧著他。
    我见这两人的样子,似乎觉得冶盪的地位要提升了,是在向著冶盪靠拢。
    而冶盪嘴上虽然还在谦虚著,但他脸上那一副得意满满的样子,谁都看得到。
    易於他们三个,我瞧著也有点不太高兴,只是对於冶盪的所作所为嘴上没说什么。
    而且,刚刚易於还在出言捧冶盪,话语里似乎是在暗示以冶盪为主的意思。
    但我觉得有些不太对劲,怕是后面要出事。”
    李世默眼睛还看著那片钢板围堰。
    对於叶知鳶的话,叶知鳶只是淡淡点了点头。
    “嗯,我知道了。”
    他的反应很平静,好像早有预料似的。
    叶知鳶见他这样,也不再多说。
    她该说的都已经说了,现在知道李世默心里有数就够了。
    她也没必要找李世默问出个所以然来。
    “那我先去忙別的了。”叶知鳶说完,便转身离开了。
    李世默依旧靠在门边,目光深邃。
    船舱里的那点事情,他听叶知鳶一说就知道是怎么回事。
    这个世界的人,尤其是底层原住民,基本都没什么文化。
    他敢打包票,外面那帮人里,除了冶盪可能认得几个字。
    其他人,估计连自己名字都不会写。
    没文化,就意味著没经歷过系统教育。
    他们懂得的那些道理,为人处世的法子。
    要么是自己凭藉自己亲身经歷悟出来的,要么是就是在別人那里閒扯听来的。
    冶盪现在这样,说白了,就是立了点小功劳,尾巴就翘到天上去了。
    归根结底,还是没见过什么世面。
    他以前在护卫队,可能见过点小权力是怎么运作的。
    模模糊糊知道,想往上爬,得团结一些人。
    但他根本不懂,怎么才能把所有人都团结住。
    特別是那些和他有潜在利益衝突的人。
    比如易於三兄弟。
    他们来得早,干得多,本来在新人里算是领头羊。
    在早期的时候,一直都是易於三兄弟在管理著这七人。
    现在冶盪凭著对河边城的熟悉,一下子窜上来。
    开始指挥起別人做事情,甚至开始对易於三人安排起了各种工作。
    一时间,不仅抢了易於三人的风头,还被其他人围著追捧。
    易於他们见了这幅模样,能舒服才怪了。
    但李世默觉得,他这儿地方就这么大,人就这么几个。
    为了方便管理,也总得有人当领导。
    但不可能所有人都是领导,也不可能所有人都是小弟。
    易於三人和冶盪,他总需要把有些人立起来,帮他进行管理。
    不管是谁说话管用,但如果这个人这点小矛盾都处理不好,以后人多了,那还不得闹翻天?
    李世默看得明白,但他不打算现在插手。
    由著他们去吧。
    下面的人一团和气和不是一件好事。
    有斗爭就有胜败,胜败就有教训,有教训就有成长的空间。
    大不了以后人多了,各自分开管理就是。
    他们手里也没像样的武器。
    顶了天,李世默觉得也就是吵吵架或者打一架罢了。
    这都是小事。
    出现了这种小衝突,对他李世默来说反而有好处。
    等他们闹得差不多,他这个首领再出面。
    该训的训,该罚的罚,该安抚的安抚。
    正好能立立威,也让下面的人知道,规矩是怎么定的。
    但有一点,李世默的底线很清楚。
    如果真有人敢在水下,或者別的什么地方,下黑手要人命。
    李世默的眼神冷了一下。
    那这种害群之马,就留不得了。
    没有任何一个团队的內部,是永远一团和气的。
    如果有,那么他们的老板就是他们共同的敌人。
    团队要生存、要壮大,內部肯定因为意见问题会出现许多的小摩擦。
    但斗归斗,不能有这种致命的內斗苗头。
    谁碰这条线,谁就得出局。
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